Congé supplémentaire de naissance : vrai ou faux sur les droits de vos salariés

Pour permettre à vos salariés de mieux concilier leur vie privée et leur vie professionnelle, les pouvoirs publics ont instauré un congé supplémentaire de naissance. Les conditions d'accès à ce nouveau congé ayant été récemment précisées, vos salariés peuvent en bénéficier depuis le 1er juillet 2026. Ce dispositif concerne les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, pour une durée d'1 à 2 mois, indemnisée par l'Assurance maladie. C'est pourquoi notre cabinet d'expertise comptable à Pontarlier vous propose de faire le point, sous la forme d'un questions/réponses, sur les règles applicables à ce nouveau dispositif.